郑州市新郑市委编办坚持用好“加减乘除”工作法，坚定政治自觉，聚焦民生需求，聚力改革创新，加强自身建设，扎实开展“能力作风建设年”活动，奋力开启机构编制工作高质量发展新征程。

一是多做理论学习的“加法”。利用每周五集中学习、学习强国平台等渠道，通过学习研讨、座谈交流、专题宣讲等学习方式，组织全体干部原汁原味学、结合工作学、入脑入心学，坚持学干结合，以学促干，深刻分析机构编制工作的新形势新任务，把学习成果转化为增强党性、改进作风、谋划工作思路、解决工作难题、开创机构编制工作新局面的措施办法。

二是巧做减负松绑的“减法”。坚持以“务实、节俭、高效”为原则，运用“脚步丈量工作法”，加强与组织、人事、财政、纪检监察和审计部门的协同联动，深入各单位进行走访座谈，对各单位的机构编制和人员情况进行逐项核实，做到“问题在现场发现、措施在现场制定、工作在现场落实”，确保机构编制工作取得实效。

三是善做创新赋能的“乘法”。盘活优化机构编制资源，推动机构编制管理从“严管”向“统筹”转变，从“静态”向“动态”转变，加大编制调配力度，创新机构编制管理方式，充分发挥机构编制在资源配置中的源头作用。统筹调配优化编制资源，实施黄帝故里英才引进计划，共引进了200名公共管理、城建规划、农林水利、金融经济等专业的高学历人才。     

 四是勇做清障破冰的“除法”。坚持把以人民为中心的理念贯穿机构编制工作始终，聚焦群众需求，推动解决群众反映的突出问题，优先保障经济发展、教育卫生、基层治理等重点领域用编需求，积极破解重点领域民生痛点、发展难点、社会热点背后的体制机制难题，不断实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。