今年以来，郑州市委编办在市委的正确领导下，在市纪委监委的具体指导下，深入学习习近平总书记关于党风廉政建设重要论述，认真贯彻党风廉政建设各项工作要求，切实履行主体责任，着力打造一支忠诚干净担当的机构编制干部队伍，持续推动党风廉政建设走深走实。

一、强化学习教育，拧紧思想的“总开关”

一是采取“三学”措施。主要采取“一把手”带头“领”学、班子成员轮流“研”学、党员干部参观“践”学等措施，把理论学习的“软约束”变成“硬任务”，在纪法教育中，开展形式多样的活动，推动学用结合、学用相长。二是用好“五个”平台。充分利用市委高端讲坛、省委组织部组工论坛、省委编办集中培训、市委直属机关工委先锋论坛和我办机关大讲堂，定期学习党的理论政策和业务知识，将学习融入平常、抓在经常、做在平常。三是严明“六项”纪律。按照工作计划，扎实开展“一把手”讲廉政课，重要节假日前开展集体廉政谈话，班子成员和分管处室负责人廉政谈话等，教育和引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。独立或配合驻部纪检组开展经常性检查督查，主要包括财务管理情况、党费使用情况、工会费使用情况和人员工作情况等，并对有关情况进行通报，强化党干部员遵规守纪意识。

二、强化履职尽责，筑牢工作的“责任关”

一是筑牢领导班子责任。坚持定期研究党风廉政建设和反腐败工作，印发《市委编办2024年落实全面从严治党主体责任工作要点》和《市委编办2024年度党风廉政工作要点》，细化年度目标，逐项落实到事、逐一责任到人，推动机构编制业务与党风廉政建设同谋划、同部署、同推进、同考核，形成了主要领导履行第一责任人责任，班子成员按照职责分工，各负其责、以上率下，全办党员干部同心协力、齐抓共管的党风廉政建设工作格局。二是筑牢班子成员责任。按照“一岗双责”要求，班子成员定期研究党风廉政建设工作，参加党风廉政建设学习、在所在支部讲廉政课，将党风廉政建设同分管工作同研究同部署。三是筑牢党员干部责任。机关纪委根据各处（中心）的岗位职责和每名党员干部的工作实际，全面梳理岗位廉政风险点，制定防范措施，健全工作台账，定期监督检查，做到防患于未然。

三、强化规范建设，做好日常的“监督关”

一是强化日常监督。市委编办进一步规范考勤制度、请销假制度、信息审核发布制度、财务管理制度等日常管理制度。严格落实“三重一大”规定，重大事项均集体研究并邀请派驻纪检监察组参加。建立健全以监督和制约权力运行为重点的日常监督体系。二是强化作风建设。按照市委十二届六次全会关于转变作风、狠抓落实的有关要求，市委编办紧扣各项改革发展重点任务，开展经常性的机关大讲堂、机关业务研讨会等活动，持续以“以会促训”的方式，激发党员干部内在学习动力，全办形成了凝心聚力，攻坚克难的作风建设良好氛围。三是强化纪律规范。修订完善了内控措施，印发了《市委编办政府采购内部控制管理制度》、《市委编办公务用车使用管理办法》和《市委编办党费收缴、使用和管理的规定》，将党风廉政建设贯穿于日常工作的各方面全过程，引导党员干部守住底线、不越红线、不碰高压线。