为做好新形势下机构编制工作，新郑市委编办在提升机构编制干部能力素质上精耕细作，坚持思想建设、纪律建设、能力建设“三步走”，着力打造一支素质过硬机构编制干部队伍。

一是坚持精准“教”，把好思想之舵。充分利用机关周例会、主题党日等，坚持干什么学什么、缺什么补什么，常态化开展理论学习教育，持续加大干部能力培训。鼓励干部职工利用业余时间开展自主学习，定期检查学习笔记，提升政策理论水平。定期举办“机构编制大讲堂”，开展业务研讨，促进干部职工在分析研讨中谋划工作、解决问题，不断提升干部政治素质和专业能力。

二是坚持严格“管”，擦亮廉政底色。坚持把从严管理贯穿干部队伍建设全过程，依托党纪学习教育、典型问题通报等加强干部职工纪律教育，引导干部职工不断强化规矩意识、廉洁意识。开展节前廉政提醒、廉政谈心谈话等活动，通过分管领导与分管科室干部交流思想，及时了解干部工作生活情况和思想动态，引导摆正心态，端正作风，防止小毛病演变成大问题。

三是坚持扎实“干”，打牢成事之基。围绕机构编制服务保障经济社会高质量发展需要，紧密结合实际，强化工作落实，对各项重点任务和常规工作，明确责任科室、时间节点与具体目标，构建“交办—落实—反馈—跟踪问效”的工作落实机制，实行全链条闭环管理，激活干部职工干事活力，努力在破解难题、推动落实上谋划实招、干出实效。