为做好新形势下机构编制工作,新郑市委编办在提升机构编制干部能力素质上精耕细作,坚持思想建设、纪律建设、能力建设“三步走”,着力打造一支素质过硬机构编制干部队伍。
一是坚持精准“教”,把好思想之舵。充分利用机关周例会、主题党日等,坚持干什么学什么、缺什么补什么,常态化开展理论学习教育,持续加大干部能力培训。鼓励干部职工利用业余时间开展自主学习,定期检查学习笔记,提升政策理论水平。定期举办“机构编制大讲堂”,开展业务研讨,促进干部职工在分析研讨中谋划工作、解决问题,不断提升干部政治素质和专业能力。
二是坚持严格“管”,擦亮廉政底色。坚持把从严管理贯穿干部队伍建设全过程,依托党纪学习教育、典型问题通报等加强干部职工纪律教育,引导干部职工不断强化规矩意识、廉洁意识。开展节前廉政提醒、廉政谈心谈话等活动,通过分管领导与分管科室干部交流思想,及时了解干部工作生活情况和思想动态,引导摆正心态,端正作风,防止小毛病演变成大问题。
三是坚持扎实“干”,打牢成事之基。围绕机构编制服务保障经济社会高质量发展需要,紧密结合实际,强化工作落实,对各项重点任务和常规工作,明确责任科室、时间节点与具体目标,构建“交办—落实—反馈—跟踪问效”的工作落实机制,实行全链条闭环管理,激活干部职工干事活力,努力在破解难题、推动落实上谋划实招、干出实效。