为认真贯彻落实习近平总书记“年轻干部要提高解决实际问题能力，想干事、能干事、干成事”的指示精神，许昌市委编办通过“三个突出”，不断激发年轻党员干部干事创业热情，引领青年干部担当作为。

一是突出理想信念，树牢思想根基。要求全办青年干部利用每周二下午集体学习和个人自学时间，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，把党的理想信念融入灵魂和血液并转化为行动自觉，始终牢记初心使命，保持政治定力，在思想上做到绝对忠诚，行动上做到担当作为。

二是突出制度机制，打造良好环境。认真落实干部选拔任用规定，建立了“一把手”抓总、层层负责的青年干部培养工作机制，为优秀年轻干部顺利成长提供坚强保障。坚持严管和厚爱结合，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，激励年轻干部开拓创新、大胆迈步前行。综合运用平时考核、年度考核等多种方式加强年轻干部考核，全面掌握综合素质，对出现的不良倾向和苗头性问题，及时提醒教育。

三是突出人才培养，积极创造条件。选派3名优秀青年干部到脱贫攻坚一线担任驻村第一书记、工作队员和书记助理，促使其在解决群众实际困难、推进精准脱贫中提高能力素质。引导青年干部积极投身疫情防控一线，在实践中经风雨、壮筋骨。在党政机构改革、五大领域综合行政执法改革、经营类事业单位改革等重大改革任务中大胆使用青年干部，在一线磨砺中提高能力、增长才干。