今年以来，三门峡市委编办坚持把加强信息宣传作为服务决策、推动改革、交流经验的重要抓手，通过强化政治引领、制度引领、平台引领，不断提升机构编制信息宣传水平，积极传递机构编制工作声音，为服务全市经济社会高质量发展营造浓厚的舆论氛围，取得明显成效。

一、强化政治引领，明确三个责任。一是明确分管信息宣传科室的牵头责任。把握新时期机构编制工作的新目标、新任务和新要求，将信息宣传作为一项重要基础性工作贯穿于机构编制过程，设置专门业务科室负责信息宣传日常工作，做好整体部署和统筹协调，压实信息宣传牵头责任。二是明确业务科室信息宣传主体责任。以《2021年度机构编制工作要点》为参考，以科室为单位，梳理重点工作，科学分配信息宣传任务，要求每个科室全年在省级以上媒体发表信息宣传稿件不少于6篇，市级媒体发布信息稿件不少于12篇，将科室信息宣传完成情况作为年终先进科室评选重要依据。三是明确县（市、区）委编办信息宣传具体责任。要求各县（市、区）委编办主要负责人牵头信息宣传工作，比照市委编办科学制定信息宣传方案，将信息宣传与业务工作同部署、同落实、同考核，将各县（市、区）机构编制工作开展情况总结好、挖掘好、宣传好。

二、强化制度引领，健全三项措施。一是明确工作流程，健全信息审核机制。要求市委编办各科室上报稿件必须由业务分管领导把关，县（市、区）委编办上报稿件除由县级编办主要领导签字把关外，还需要市委编办相关业务科室把关，对上报稿件是否涉及秘密、是否符合国家大政方针和法律法规相关规定、信息是否真实、数据是否准确等进行审核。二是建立信息定期通报制度。对各科室和县（市、区）信息宣传情况实行一月一发布、一季度一通报、全年一总结，对稿件质量高、投稿次数多的进行表扬，对信息宣传不重视，投稿次数少、稿件质量差的提出批评，剖析存在问题，有针对性地提出工作要求和改进措施。三是建立信息宣传考核制度。对各科室和县（市、区）委编办上报及采用稿件情况进行排名，结合《河南省机构编制信息工作考核办法》和《三门峡市委编办科级及以下工作人员年度考核评优工作暂行办法》，将信息宣传情况作为年终履职尽责考核和评先晋优的重要参考，形成“比学赶超”的良好氛围。

三、强化平台引领，激活三种载体。一是强化市委编办微信公众号平台应用。将三门峡市委编办微信公众号平台作为市委编办党史学习教育、党风廉政建设、党员能力提升的重要阵地，重点宣传时效性较强的新闻类信息和市委编办自身建设情况，2021年一季度在三门峡市机构编制微信公众号发布信息40余篇。二是强化市委编办官方网站平台应用。科学调整市委编办网站页面布局，设置工作动态、通知公告、自身建设、政策法规、区县动态、办事指南等专栏，确保相关内容常换常新，2021年一季度更新市委编办网站信息30余条。三是充分发挥上级媒体宣传重要作用。选取优秀稿件，积极向中央编办网站、河南省委编办网站、《中国机构改革与管理》《行政科学论坛》等平台投稿，拓展信息宣传渠道，增强机构编制工作宣传力度，撰写的《贯彻落实〈条例〉精神 推进机构编制法定化建设研究》和《三门峡市综合行政执法体制改革实践与思考》等多篇理论文章被上级采用。