濮阳市委编办深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制报告制度实施办法（试行）》，扎实开展机构编制重要事项报告工作，推动机构编制管理制度化、规范化、法治化。

一、重“落实”，精心组织实施。一是畅通联络渠道。组建市直、县（区）微信工作群，分别明确一名联络员，专项负责报告工作，及时发送阶段性通知并答疑解惑。二是规范报告体例。制定机构编制重要事项报告文字模板，要求78个市直党组（党委）、6个县（区）党委编委、3个经济功能区按照统一体例报送，促进报告内容标准化、规范化。三是建立初审机制。对报送的机构编制重要事项报告进行审核、甄别，发现错报、漏报、不符合报送格式等情况，要求补报或重报。

二、重“协作”，加强科室联动。一是建立统筹协作工作模式。由督查科牵头统筹，各科室分头负责。根据报告内容，将七大类内容进行细化和分解，由相关业务科室共同参与，对报告事项进行分析研判和梳理总结，形成综合报告，向市委编委会报告。二是构建基础资料共享平台。以机构编制重要事项报告为基础，建立健全登记、查阅、利用等配套制度，将机构编制重要事项报告分类梳理、汇编成册，逐步构建基础资料库，为机构编制管理提供参考。

三、重“实效”，促进结果运用。一是完善机构编制信息。将市直各单位、各县（区）报送的机构编制数据与实名制数据库进行系统比对，对发现的不一致信息，追根溯源，属于单位错报漏报的，督促单位及时到编办修正更新，确保实名制数据库信息准确完整。二是助力机构编制监督检查。对报告中发现的超编进人、超职数配备、擅自设立机构等违规违纪问题，建立专项问题台账，督促单位立即整改，不能立即整改的，明确整改期限，建立跟踪问效机制，动态跟踪整改进度，不断提升监督效能。