为做好基层组织建设，推动机构编制工作水平不断提升，济源党工委编办坚持把党组织和党员队伍建设作为党的建设基础工程抓牢、抓实、抓常、抓长，不断拓宽学习渠道，增强学习实效，着力构建学习型党组织，打造新时代机构编制队伍。

一是突出政治建设，坚持正确方向。在建设学习型党组织过程中，始终把政治建设摆在首位，不断强化“四个意识”，牢固树立“四个自信”。充分发挥中心组集体学习的带动作用，把学习聚焦到党的十九大精神上，聚焦到党的十八大以来习近平总书记带领全国人民取得的历史性成就上，聚焦到习近平新时代中国特色社会主义思想上，不断拓展理论学习渠道，扩大学习的覆盖面和参与度，确保政治建设扎实有效、落地生根。

二是突出体制机制，提高学习成效。健全学习体制机制，是实现党组织学习常态化制度化的根本保障。建立健全以中心组学习制度、干部职工理论学习制度为统领，以“三会一课”制度为支撑，线上线下相结合的学习制度，营造“人人皆学、处处能学、时时可学”的学习环境。依托《学习强国》网络学习平台，把干部职工全员在线学习制度化，年均学习达12960个学时；发挥新媒体优势，以“微课堂、微互动、微管理”为载体推动“微党建”，延伸和拓展党员学习交流平台。

三是突出学习效用，提升素质能力。认真学习《中国共产党机构编制工作条例》等相关政策法规，深刻领会省委编办胡战坤主任在全省机构编制工作会议上讲话精神，坚持问题导向，把学习成果转化为解决实际问题的能力和本领。围绕机构改革后各部门“三定”规定执行情况、机构编制管理等重点工作，编办领导带头，多次到示范区发改委、示范区教体局及部分中小学校等部门开展调研活动，通过现场查看、座谈交流掌握第一手资料，为机构编制决策提供依据。