安阳市委编办坚持围绕中心、服务大局，深化运用党员积分制管理考核制度，用积分记录党员成长、衡量党员作用发挥、评定党员争先创优，促使党员肩上有责、心中有数、考核有据、干事有劲，有力促进党建与业务深度融合，党员队伍建设质量不断提升，党组织战斗堡垒作用持续巩固。

科学制定细则，把方向“明起来”。坚持全面综合评价，将党员积分分为基础积分、作用发挥积分、奖励积分等组成部分，围绕履行党员基本义务、日常作用发挥、立足岗位建功等设置考核分数。坚持突出党建与业务工作融合，注重正向激励，将奖励积分细分为若干小项，把完成重点机构编制工作、投身急难险重任务、参与上级比赛竞赛、受到上级表扬表彰、参加志愿服务等作为奖励依据，根据任务轻重、影响大小赋予相应分值；同时，结合任务变化，每年重点对奖励积分内容进行修订，保证奖励积分时效性。坚持全体党员参与，确保公平公正，积分细则修订征求每名党员意见，汇总意见后由支委会研究确定，并经室务会同意后执行，让党员争先有标、行为有尺。

广泛宣传动员，把氛围“带起来”。在积分细则修订阶段，调动全体党员积极建言献策，参与规则制定，提高党员参与度。积分细则修订后，组织全体党员认真学习细则内容，确保每名党员对细则内容心中有数。每季度组织党员申报个人积分，机关党支部收集汇总、研究审核后，在公示栏张榜公示，晒出争先创优新气象，营造“比、学、赶、超”的良好氛围。

准确运用成果，把先进“评起来”。把年度党员积分作为评选优秀党员重要依据，对受省部级以上发文表彰或年度党员积分前三名的党员，在没有违规违纪情况下，直接评定为年度优秀党员。把年度党员积分作为年度考核重要依据，对积分靠前的党员干部在年度考核中重点考虑，对积分靠后的党员干部不予考虑或靠后评定。通过运用积分考核成果，把先进党员、优秀分子评出来、选出来，把学习的标杆树起来、立起来。