为全面提升全市机构编制实名制管理工作水平，商丘市委编办从三“严”三“实”入手，利用机构编制实名制系统，积极推动机构编制实名制管理工作再上新台阶。

一是严格调整机制将数据做实。积极探索制定机构编制实名制管理动态调整机制，规范全市机构编制实名制管理动态调整，要求各县（市、区）编办结合本地区党政机关机构改革和深化事业单位改革等文件精神，坚持“变动即调整”的原则，安排专人专职对机构编制实名制系统中机构信息、编制信息、人员信息、任职信息等4项必选项进行动态调整，高标准、严要求、力求将各项机构编制数据做实。

二是严格数据把关将审核做实。利用机构编制实名制系统通过“二次审核”的方式，加大对全市机构编制实名制数据的审核力度。结合“月报统计”工作对各县（市、区）上报的机构、编制、人员变动情况进行审核，查看是否存在违规调整的情况。并对照各县（市、区）机构改革方案和县（市、区）各部门新“三定”规定等有关文件，全面核对机构编制实名制系统内县（市、区）级329个部门机构编制、领导职数和人员信息等内容动态调整情况。对违规操作、未按照文件规定及时调整机构编制实名制信息库的县（市、区），市委编办将采取系统内通报的方式督促其在规定时限内调整到位。

三是严格部门交流将数据用实。加强与各县（市、区）编办沟通交流，积极探索与组织、人社、财政等部门数据共享，将不涉密的数据信息进行深层次的交流。充分利用机构编制实名制系统中各项统计数据，将实有人员到龄退休减员测算与组织、人社部门到龄拟退休人员情况相结合，确保机关事业单位人员公开招聘编制空缺情况符合单位实际；将机关事业单位核定领导职数与组织部门实际配备情况相结合，确保干部工作调动后，及时办理工资关系迁转手续，切实将机构编制实名制数据作用发挥最大化，进一步提升机构编制部门数据的权威性。