为进一步提升机构编制管理的规范化水平，濮阳市委编办树牢红线意识、建立健全台账、严格审核备案、强化监督检查，不断加强和规范领导职数管理，切实增强机构编制刚性约束力。

一、树牢红线意识，强化刚性约束。深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，树立“编制就是法律”意识，严格落实中央、省关于规范领导职数管理的文件精神，对领导职数实行集中统一管理，凡涉及领导职数的核定和调整，统一由机构编制部门按照规定程序和权限办理。切实增强遵守领导职数管理的自觉性、主动性，树牢机构编制红线意识。

二、建立健全台账，加强动态监管。按照省编办的工作要求，以“三定”规定和机构编制文件批复为依据，对全市县级以上机关事业单位领导职数进行全面摸底清查，准确掌握底数，并按季度更新领导职数调整情况，同时督促指导各县（区）如实准确填报副科级及以上机关事业单位领导职数台账，做好审核备案。实现对市县两级领导职数的动态监管，切实规范领导职数管理。

三、严格审核备案，坚持从严管理。严格在规定的领导职务名称、数量标准、设置范围内核定领导职数，在办理机构编制事项变更、任职审批等事项时，在核定的领导职数范围内严格审核把关，并依托机构编制实名制数据库，实时更新、动态管理领导职数核配情况，严格审核备案。