为巩固机构改革成果，南阳市方城县编办严格按照“总量控制、因地制宜、适度发展、精简高效、动态管理”的原则，采取“五加强五把关”，全面提升机构编制管理水平。

一是加强学习，严把思想关。坚持每周开展理论学习，认真学习党和国家方针政策以及机构编制理论知识，积极组织工作人员参加省、市编办组织的各种培训，并采取"以老带新、以干促学"等方式，狠抓干部业务知识学习，不断更新业务知识，从而提高全体人员的思想政治水平，提高机构编制业务能力和规范化水平。

二是加强管理，严把编制关。严格贯彻执行上级文件精神，不突破上级编制部门规定的机构限额，按照“撤一建一”的要求严把机构设置；不突破上级编制部门核定的编制总量，不“逆向”调整编制、不随意增加编制，严格实行总量控制，做好动态管理，盘活现有资源，充分发挥机构编制效益。

三是加强审核，严把入口关。事业单位进人必须严格控制在编制数额以内，坚持“凡进必考”的原则，严禁超编进人和无序进人。凡各单位人员变动必须履行编制使用审核手续，由编办开具编制使用核准通知单，未经编制审核使用的，人社、财政部门一律不予办理相关手续。同时，依托机构编制实名制信息管理系统，动态地掌握机构编制情况，进一步强化机构编制实名制管理，真正发挥编制部门审查把关的重要作用。

四是加强监督，严把检查关。按照"减少领导职数，降低行政成本"的要求，牢固树立"机构编制就是法律"的意识，将监督检查放在机构编制管理的突出位置，不断完善机构编制与纪检监察、组织、财政和人社等部门的协调配合和监督约束机制，建立协作机制，对全县各单位贯彻执行机构编制管理法律和法规、机构设置及运行、职能配置、编制使用、领导职数配备等情况进行检查，切实提高机构编制管理水平，共同维护机构编制纪律的严肃性和权威性。

五是加强归档，严把查询关。做好机构编制档案归档管理工作，确保归档文件齐全完整、查询快捷和管理方便，更好地为领导决策提供服务，为机构编制日常管理提供方便，增强机构编制档案管理的高效性和实用性。涉密文件严格限制知悉范围，不随意扩散、复印，外部人员申请使用文件数据时，必须经领导签字同意后，方可查找复印，确保机构编制档案的规范使用。