今年以来，山城区编办创新思路，综合施策，坚持“四个规范”，着力破解机构编制管理中的规范、科学、完善等问题，有效提升了精细化管理水平。

一是规范职能管理。结合部门行政审批事项调整，重新梳理部门职能配置和职责交叉问题，修订部门“三定”规定，进一步理顺部门职责关系，做到责任明确、权责对等。

二是规范机构管理。严格落实两个“只减不增”要求，坚持机构“撤一建一、多撤少建”原则，严格执行机构审批权限，实行科级事业单位限额管理，机构总数实现了只减不增。

三是规范领导职数管理。完善领导职数核定原则和标准，建立领导职数清单，严格按领导职数清单配备干部。

四是规范审批权限和程序。建立完善部门协调配合约束机制，明确编委会成员单位职责权限，强化纪律约束，前置审批关口，强化审批管理，形成多部门联动、一体化推进的工作机制，确保了机构编制管理权责清晰、分工合理、规范高效。