领导职数是党的重要执政资源，是国家政权建设的重要内容。平顶山市鲁山县编办采取“三步走”措施，重拳出击严格防范超职数配备领导干部，从源头上预防腐败，努力营造风清气正的政治生态。

一、完善核定制度，控制职数膨胀源头。严格遵守机构管理权限和程序，涉及科级领导职数的增减事项，一律报市机构编制部门审批。认真抓综合治理，研究制定了《鲁山县关于进一步规范干部职数配备管理的意见》。对已批准设立机构但未核定职数的单位按照规定核定职数；对有上级政策规定可以增核职数的，按相关政策执行；对部分确因工作需要拟增加职数的，按规定程序办理。

二、认真开展自查，规范领导干部配备。成立核查小组，以部门“三定”文件为依据，核对了领导职数实际配备情况，并结合机构编制审计、县委巡视组巡视等工作，进一步扩大自查范围，加大自查力度。经摸底排查，目前，我县未发现通过违规核增领导职数的方式消化超职数配备干部问题的现象。

三、加强监督检查，建立健全协调配合机制。加强和组织部门沟通协调，积极应对个别机关事业单位由于在行业体制改革，机构整合、撤并和其他原因导致领导干部超职数配备的问题。做好机构编制政务公开和实名制公示工作，接受社会和群众的监督，加大与组织、人社等部门的协调配合制度，严格监督，严把各个环节关口。对今后的违规行为，一经查实，将依据有关规定，严肃追究相关负责人的责任。