为推动全面依法履职,郑州市中原区委编办立足当前实际,扎实开展“三项行动”，构建职责明确、依法行政的治理体系，不断提高机构编制工作能力和水平，形成内部融合、外部配合的运行机制,为推动改革后新体制机制规范运转，以及各部门单位高效履职保驾护航。

一是强化大局意识，开展专项督察。为全面掌握全区各部门单位机构编制配置及执行情况，进一步优化机构编制资源配置，提高机构编制执行水平，促进政府效能建设，根据《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》等有关法规规定，出台《中共中原区委机构编制委员会办公室机构编制评估办法》及《部门职能运行评估指标》，组织精兵强将组成专项督查组开展专项督查，有针对性的制定部门职责运行情况评估方案，科学设置评估指标，明确工作要求，通过自评自查、数据分析、听取汇报、实地督查等方式，详细了解全区各乡镇、各单位机构编制工作情况，重点督查机构编制规定落实、职责开展、工作机制、运行条件、人员配备等情况，形成上下联动、整体推进的工作合力。

二是强化协作意识，开展联合督察。善于借势借力，健全协作机制，加强部门联动，推进机构编制管理纳入区委巡察、选人用人专项检查、主要领导干部经济责任审计等工作，加强与纪检、组织、财政、人社、审计等等职能部门协作配合，建立问题推送机制，形成监督合力。将督察过程中部门提出的问题推送给相关部门，为部门更好地运行提供保障。同时，用好检查成果，通过对部门评价结果的运用，优化部门职能配置、科学调整机构编制事项，形成权责一致，分工合理，执行顺畅、监督有力的行政管理体制。

三是强化创新意识，开展评估督察。该办准确把握机构编制法治建设的政治方向、重点任务和实践要求，主动谋划布局部门职能运行评估工作，认真抓好《条例》以及机构编制报告、机构编制监督检查、“三定”规定制定和实施等重要制度的落实。依托现有制度规定，成立评估调研组，通过查阅部门领导班子分工、会议纪要和工作通知等文件资料，审查各单位年度工作要点、工作计划安排、重点工作开展情况；查看相关科室挂牌和人员定岗情况等，详细了解调查各单位办公用房、实有人员、事业单位运行状况、法人登记等事项，真正起到提升部门履职实效，提高行政效率的作用。同时将有效的工作措施及时上升到制度层面，切实巩固拓展机构改革成果，为下次机构改革提供可资借鉴的经验和做法。