机构编制核查工作启动以来，驻马店市委编办紧紧围绕“机构清、编制清、实有人员清、领导职数清”的目标，注重做好“三个结合”，扎实推进核查工作，确保按期高质量完成机构编制核查任务。

一是安排部署与优化服务相结合。在前期印发机构编制核查实施方案的基础上，根据省委编办印发的《机构编制核查工作手册》，结合工作实际，着重从细化工作流程、把握重点环节等方面完善了市本级核查操作细则，向各县区、市直各单位下发了《关于做好机构编制核查有关工作的通知》。实施过程中，注重站在单位的角度去操作，在导出单位信息和数据初审环节，为提高工作效率和质量，采取了电话提醒和提前预约服务，切实做到对核查事项理解不清的问题解释到位，对光盘操作的程序和上报内容指导到位，对工作中发现的问题反馈到位，不让操作人员带着疑问去工作。

二是主动作为与积极协调相结合。首先是编办内部的协调。根据当前全办工作实际和核查工作安排，由分管领导牵头召开核查工作内部协调会，监督、行政、事业、县区及电子政务相关科室人员参加，会上就工作流程、时间节点、重点环节、职责任务等逐项进行明确，切实树立全办“一盘棋”的思想。其次是加强部门间的协作配合。积极与组织、财政、人社等部门沟通联系，既明确核查的任务和要求，又协商各自参与的人员和核查节奏。在数据比对中，重点把握部门关联指标数据的一致、科学确定数据比对范围、部门比对的数据统一时点等环节，充分发挥机构编制部门牵头作用，主动作为，加强沟通，形成合力，共同把核查工作落到实处。

三是推进本级与督导县区相结合。为整体推进机构编制核查工作，对市直单位安排部署核查工作的同时，也给所属县区下发了文件，提出了要求。在认真开展市本级核查工作的同时，着重把握了两个方面：一是建立核查工作报告制度，每两周要求所属县区上报工作进展情况，及时了解核查工作进度；二是适时通过电话或实地督导的方式，掌握工作中遇到的问题和建议，帮助他们分析存在问题的原因，找出加快进度的办法，加大跟踪指导力度，保障全市核查工作有序推进。