安阳市文峰区委编办加强机关职能运行监管，坚持聚焦“三实”加压发力，不断推进制度创新，有效促进政府职能部门依法履职规范用权。

一是夯实“1个基础”，发挥权责清单制度效用。按照“职权法定、权责一致、公开透明”原则，依托安阳市政府部门权责清单管理系统，组织具有行政职权28个区级部门（单位）全面梳理规范编制权责清单，公布行政权力事项。文峰区28个相关部门（单位）共发布行政权力事项2366项，其中行政许可122项，行政处罚1679项，行政强制47项，行政征收6项，行政给付37项，行政检查239项，行政确认48项，其他职权188项，并在文峰区政府网站向社会公布。同时，建立健全权责清单动态调整机制，建立权责清单动态调整工作微信群，依据法律法规和省、市政府有关取消、下放、调整情况，适时动态调整清单内容，实现权责清单动态化管理，充分发挥好权责清单基础性制度效用。

二是抓实“1个关键”，优化机关运行流程。组织28个部门（单位）全面梳理编制《部门主要职责任务清单》，明晰各项工作任务、岗位规范、流程标准、边界范围等，优化整合相关业务、信息、流程，形成同类事项“一条线运行、一个领导分管、一个股室负责到底”工作格局，实行“由上而下”议事决策推进机制，促进机构职能优化协同高效，保障政务运行扁平化、协同化、贯通化高效运行。

三是落实“1个评估”，优化编制资源配置。以2019年党政机构改革后政府部门“三定”规定为依据，建立健全科学评估指标体系。针对履行职责情况及成效，部门权责清单编制公布及调整更新情况，编制核定及人员配备情况，内部机构设置及职能配置情况，内部工作机制建立及运行情况，外部协作配合机制建立及运行情况，履行职责情况外部评估结果，进行全方位、多角度、立体化综合评估，做到政府部门机构编制评估全覆盖，评估结果作为深化行政管理体制改革、优化调整权责清单、调整机构编制资源的重要依据，对推动机构编制工作迈上新台阶起到了积极作用。