近年来，开封市委编办从科学制定计划、细化审计内容、规范审计流程、突出结果运用等四个方面入手，在机构编制审计方面进行有益的探索，推进经济责任审计与机构编制监督检查贯通融合，有效发挥了审计监督与机构编制监督合力，通过强化问题收集梳理、原因对策分析和督促整改，严肃了机构编制纪律，强化了机构编制刚性约束，取得了良好成效。

一是“重”结合实际，科学制定审计计划。依照年度经济责任审计计划，通过各业务科室分析研判各县区、市直各单位机构编制现状，有重点、有针对性地制定机构编制审计计划，重点将反复出现违纪问题、有问题线索的单位列为审计对象，做到有的放矢。

二是“重”审计方案，细化审计内容。印发《机构编制审计工作方案》，明确审计的主要内容、依据、步骤、方法、重点及方式，对机构编制审计的全流程、全要素做了详尽的规范，确保审计工作能够顺利开展。

三是“重”审计流程，抓好审计步骤。根据审计方案，在审计流程上既遵守审计相关规定又着重突出机构编制政策性、纪律性强的特点，按照审计进驻、资料审核、数据比对、个别谈话、实地查验、问题梳理、沟通确认、反馈问题、督促整改九个步骤，按照流程逐项实施，做到过程明晰、公开公正，查找问题准确全面。尤其是在问题定性环节，出台《机构编制违规违纪问题协调核查管理办法》，审计过程中各业务科室积极参与、团结协作、形成合力，提高了工作效率，保证了问题定性准确。

四是“重”问题整改，突出成果运用。对于审计发现的问题，坚决依照《中国共产党机构编制工作条例》、《机构编制监督检查工作办法》的规定，区分问题严重程度和情节轻重，采取下发整改通知、电话沟通、实地督导等方式，明确整改时限，跟踪督促相关单位落实整改要求。注重梳理审计中发现的典型性、普遍性问题，深追问题产生的根源，举一反三，持续完善体制机制，不断提升机构编制管理水平。