为进一步加强编制部门自身建设，切实增强全办人员业务能力，提升全办服务水平，许昌市长葛市编办多措并举，积极拓展创新学习形式，强化机构编制政策理论和业务知识学习，通过搭建微信平台，利用微信晒学习、比业务，在全办营造了浓厚的学习氛围，切实提升了全办人员的综合素质。

一是“晒”制度，定规矩。今年以来，长葛市编办结合部门实际，进一步完善工作制度和工作规范，注重实用性和可操作性，对机关党建、日常学习、公文处理、机构编制业务办理等行为做了进一步规范。同时，将每周一集体学习写入学习制度，并要求每名同志制定切实可行的学习计划，扎有效的推进机构编制业务知识贯穿日常工作当中，形成机构编制管理的共识，从而不断推进机构编制管理的规范化、科学化，并向法治化迈进。

二是“晒”笔记，比学习。长葛市编办制定了行之有效的学习计划，即每周一定为学习日，每周五为“晒”学习内容日，全办人员在学习规定科目的同时认真组织开展自学，学习内容丰富多样，通过交流学习，做到天天有学习天天有提高，全办人员学习积极性得到进一步增强，学习成效显著。自今年以来，全办撰写学习笔记9本，共5万余字。

三是“晒”心得，强业务。一方面在具体的学习当中注重发挥帮、传、带作用，以老带新，通过微信交流，传授工作方式方法，尤其是在各股室工作人员的业务学习上，经常组织业务理论知识、专业技术知识学习，使单位工作人员的机构编制理论水平明显增强；另一方面注重做好机构编制信息宣传调研工作，不断丰富干部的调研知识，由调研人员根据调研中发现的问题，提出相关意见和建议，并在全办工作人员会议上进行专题汇报，在集体讨论中，提高工作人员业务水平。