焦作市编办认真学习落实省委、省政府和省编办关于国有林场改革的文件精神，紧紧围绕“三项目标”和“七项工作任务”，“查、定、稳”相结合，扎实推进国有林场改革工作，确保按时完成国有林场改革任务。

一是深入调研“查”问题。焦作市编办会同市林业局，对辖区内焦作林场、孟州林场、沁阳双台林场、博爱林场、修武林场、温县实验林场6个国有林场进行实地调研，收集第一手资料，摸清了全市6个国有林场在职能、机构、编制和人员管理等方面存在的问题，为解决国有林场定性定编等核心问题奠定了基础。

二是认真审核“定”方案。编制《国有林场改革实施方案》是国有林场改革的关键环节，焦作市编办严格按照省委文件精神，对6个国有林场上报的《实施方案》中涉及国有林场功能定位、机构设置、编制核定、经费形式等方面认真审核把关，就《实施方案》中表述不合理的地方提出修改意见，并及时将修改意见反馈给市国有林场改革领导小组。

三是从严核编“稳”推进。严格按照省编办关于国有林场人员编制核定的标准，认真测算国有林场的人均管护面积，结合国有林场经营面积、管护难易程度，从严核定国有林场事业编制数，明确人员编制结构比例。同时，对生态区位重要，位于重要水源地并明确为国家级自然保护区或国家级森林、湿地公园的国有林场适当给予编制上的加强。核定的国有林场事业编制主要用于聘用管理人员、专业技术人员和骨干林业技能人员。并制定切实可行的人员安置方案，妥善安置林场富裕职工，确保职工基本生活有保障。