县委编办积极适应机构编制管理新形势、新任务、新要求，紧扣“8个必须坚持”原则，强政治、抓基础、补短板，切实以精细化管理促机构编制管理效能提升。

一是强政治，以深学细悟笃定前行信心。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，通过“5+N”主题党日活动、三会一课等形式，深入传达学习习近平总书记在二十届中央编委第一次会议上的重要讲话精神，全国、省市编办主任会议精神，切实把准目标方向，厘清全年重点任务，确保机构编制工作始终沿着正确的政治方向。注重搭建“充电”平台，严格三会一课制度，实行“每会一学”，结合每月全省机构编制系统干部集中培训，推进政治学习与业务学习制度化、常态化，筑牢党管机构编制的思想根基。

二是抓基础，以制度建设夯实管理基础。深入贯彻落实全面从严治党要求，围绕机关党员教育管理监督的常态化、精准化，制定《党员量化积分考评管理实施方案》，量化细化7项考评项目、15项考评事项，涵盖党建、业务工作，季度公示个人得分，强化督查指导，以制度激发干部自我教育、自我约束、自我提升意识。弘扬廉政之风，以机构编制管理工作纪律的规范为抓手，进一步规范完善单位工作人员行为规范、学习制度、考勤制度、印章使用管理规定等11项内部管理规章制度，集中优化各科室业务办理流程，持续加强内部管理，激励担当作为。

三是补短板，以问题查摆提升工作效能。深化标本兼治、系统施治，将干部监督管理的功夫下在平时，结合党纪学习教育，对照《条例》各项规定，重点围绕个人思想、工作和生活实际等方面要求，深入分析存在问题，找准短板弱项，并针对性制定整改方案，着力锻长板补短板。全面查找违规违纪风险点，对查摆出的问题，逐一明确，制定有效应对措施、完成时限和工作责任，实行销号管理，逐项整改到位，用党规党纪校正思想和行动,切实将党纪学习、执行融入到机构编制工作全过程。